У Кропивницькому імплементують Стратегію гендерної рівності в освіті – депутатка-пропозиціонерка Наталія Чередніченко
Директорка комунального закладу «Ліцей «Науковий» Кропивницької міської ради, викладачка Центрально-українського державного університету, докторка педагогічних наук, депутатка Кропивницької міськради від «Пропозиції» Наталія Чередніченко взяла участь у круглому столі, метою якого є імплементація стратегії гендерної рівності в освіті до 2030 року. Захід організовано міжнародною програмою «Міжнародно-освітня ресурсна мережа» спільно з закладами загальної середньої та вищої освіти України.
Документ ухвалили в січні 2023 року. Цьому передував дуже ґрунтовний аналіз, залучено багато міжнародних організацій, виділено критичні точки, з яких потрібно починати, розповіла Наталія Чередніченко. Нині ж триває обговорення, власне, шляхів реалізації цієї стратегії, створення плану дій для того, щоб імплементувати їх в щоденну роботу закладів загальної середньої та вищої освіти.
Зрозуміло, що є низка питань, таких як заміжжя, народження та виховання дітей, де наше суспільство орієнтоване на те, що в основному цими питанням мають займатися жінки. Однак це стереотипи, вважає освітянка.
«Нині в Україні дуже жорстко сформовані стереотипи щодо ролі жінки в суспільстві. Вони дуже яскраво проглядаються саме в освіті. Приміром, в підручниках для дітей першого класу ми на малюнках можемо побачити, що дітки ходять з мамою, а батько займається якоюсь професійною діяльністю. Якщо ми бачимо малюнки з кухнею чи пральнею, то там завжди є мама і дітки, а тато в іншому амплуа виступає. Ці стереотипи формуються вже починаючи з дошкільного віку. І це є однією з величезних проблем, адже людина сама повинна формувати власну життєву траєкторію», – пояснила науковець.
Депутатка-пропозиціонерка Наталія Чередніченко, яка в Кропивницькій міськраді очолює комісію з питань охорони здоров’я, освіти, соціальної політики, культури та спорту, також констатувала певну гендерну диспропорцію в системі освіти:
«На сьогодні жінки-педагоги переважають саме в закладах дошкільної та загальної середньої освіти. А от у ВУЗах з підвищенням наукового ступеня кількість жінок значно знижується. Тому важливим є розширення можливостей жінок щодо здобуття наукових ступенів, щодо імплементації своїх наукових досліджень в щоденну роботу різних фахів. Тож на круглому столі ми заслухали різних експерток, які поділилися досвідом і успішними кар’єрними здобутками в науковій сфері. І обговорили розробку конкретного плану дій, який через впровадження інтернет-проектів на різних рівнях освіти та офлайн навчання стимулюватиме молодих спеціалісток розвивати свої професійні навички та отримувати наукові ступені в різних сферах, зокрема, в освіті. »
Метою таких заходів є інформування жінок про можливості, про побудови своєї життєвої траєкторії, про рівні стосунки в сім’ї, про багатоплановість саме професійної діяльності жінки, про вміння створити time-management для себе, для того щоб все ж таки досягнути реалізації кар’єрних планів. Освітня галузь Кропивницькому цьому приділятиме особливу увагу, зауважила Наталія Чередніченко.
Приєднуйтеся до нашого телеграм-каналу, щоб бути в курсі найважливіших новин: t.me/proposicia
